Блог — Типологія особистості

Теперь и вы сможете посетить тренинг ”РАСКРЫВАЕМ ТАЛАНТЫ КАЖДОГО!”

Многие мои подписчики спрашивали: "Будет ли тренинг "Раскрываем таланты каждого" проходить он-лайн?" Спешу вас обрадовать - такой же тренинг готовлю для вас в формате вебинара 27-30 мая. Вы сможете его посетить, не выходя из дома! Регистрация открыта

Детальніше

У меня есть три желанья, нету рыбки золотой

Желания такие разные - некоторые кажутся нереальным и называются мечтами, другие – похожи на планы, третьи – выглядят как требования к себе, к окружающим. Исполнить их можно и самостоятельно, если разобраться с их природой.

Детальніше

Все люди такие разные!

Все мы разные! Уникальные! Иногда в одной персоне сочетается много всего, и это делает нас неповторными, волшебными и фантастическими людьми! Ты смотришь на человека, и каждый раз открывается новая грань. Изучаешь, наблюдаешь и восхищаешься...

Детальніше

Характеристика профессиональных способностей

Вам важно понимать, как проявляются ваши черты характера в профессиональной деятельности, и как правильно их использовать для достижения успеха? В ходе работы вы лучше узнаете свои сильные стороны, свой потенциал, увидите новые возможности для…

Детальніше

Тип личности в работе с персоналом

Персонал компании один из основных ее ресурсов, способствующий воплощению в жизнь стратегических замыслов руководителей. Довольно часто, особенно в сегодняшней экономической реальности, руководитель хочет видеть в сотруднике универсальное существо…

Детальніше

Нахождение уязвимых мест

Где слабые места вашей организации? Скорее всего там, где в бизнес-процессы вмешивается человеческий фактор. Как бы руководители не хотели от него избавиться, он все равно есть. Как измерить его, чтобы понять и иметь возможность этим полем…

Детальніше

Кадры решают все?

В основе успеха бизнеса и деятельности компании лежит качественные и количественные показатели кадрового состава. Как понять, способны ли ваши сотрудники выполнять задачи, которые предполагает их должностная инструкция? Часто ли вы спрашиваете у…

Детальніше