Как не допустить профессиональной усталости? Как «гореть», но не «сгорать» на работе? О причинах «профессионального выгорания» и о способах его преодоления стоит узнать до того, как вы дошли до психофизиологического истощения.
ДетальнішеМенеджеры по персоналу стараются создать систему мотивации, которая работала бы для всех. Обычно речь идет о материальных стимулах. Но они работают только первые 1-2 месяца. А чем еще можно заинтересовать сотрудников?
ДетальнішеВам важно понимать, как проявляются ваши черты характера в профессиональной деятельности, и как правильно их использовать для достижения успеха? В ходе работы вы лучше узнаете свои сильные стороны, свой потенциал, увидите новые возможности для…
ДетальнішеПерсонал компании один из основных ее ресурсов, способствующий воплощению в жизнь стратегических замыслов руководителей. Довольно часто, особенно в сегодняшней экономической реальности, руководитель хочет видеть в сотруднике универсальное существо…
ДетальнішеГде слабые места вашей организации? Скорее всего там, где в бизнес-процессы вмешивается человеческий фактор. Как бы руководители не хотели от него избавиться, он все равно есть. Как измерить его, чтобы понять и иметь возможность этим полем…
Детальніше
